I Detroit Pistons, che sono 2-26 in totale, hanno grossi problemi da risolvere.
Tom Kors promette di trovarli.
Il fondatore di Platinum Equity e proprietario dei Pistons dal 2011, ha tenuto una teleconferenza con i media locali venerdì sera mentre la squadra è nel bel mezzo di una storica serie di 25 sconfitte consecutive. I Pistons non sono stati all’altezza delle aspettative pre-campionato. Kors, Troy Weaver e lo staff tecnico si aspettavano tutti un miglioramento significativo dopo aver vinto 17 partite NBA la scorsa stagione.
Nessun licenziamento da segnalare. Il lavoro di Monty Williams è sicuro, così come quello di Weaver. Ma Kors ha promesso grandi cambiamenti. Anche se venerdì non è entrato nei dettagli, sulla base delle conversazioni con i decisori dell'organizzazione, è sicuro dire che il front office sarà molto attivo nel mercato commerciale nelle prossime settimane e mesi e darà priorità alla gestione delle questioni. Le aggiunte di talenti veterani completano le carenze del roster e il nucleo giovane.
Tic-tac:Tom Kors deve affrontare il futuro dei Pistons: quando basterà questa perdita storica?
Kors si è recato a Detroit mercoledì per incontrare non solo Weaver e Williams, ma anche molte delle recenti scelte del team, tra cui Kate Cunningham e Jalen Duran. A causa della flessibilità del limite massimo della squadra, c'è speranza che il front office abbia le risorse per riportare la squadra su un percorso positivo. C'è ancora speranza per la Williams, che ha firmato un contratto record di sei anni da 78,5 milioni di dollari in questa offseason.
Ecco cosa dice il corso. Le domande e le risposte sono state modificate per maggiore chiarezza e lunghezza.
Corso: “Quello che ho in mente è parlare con i tifosi, e quale posto migliore per farlo se non con questa squadra. Ho pensato a lungo a come parlare con i tifosi. Lo dobbiamo a loro. È una conversazione “Sui Pistons e a che punto siamo, e mi scuso per la delusione dei nostri fan. Come tutti gli altri. Anch'io sono deluso. Parlare con i nostri fan e far loro sapere cosa sta succedendo è molto importante in questo momento. è importante e ho molti pensieri a riguardo.”
Le aspettative erano alte. Quando hai parlato con lo staff tecnico e il front office, quale era l’idea di come dovrebbe essere questa stagione?
Reazione:I Pistons scherzano sull'NBA: “Questa è la peggiore sconfitta degli ultimi 12 anni”
“Volevamo che competesse. Competere ogni giorno, play-in, playoff, un'opportunità di crescita per i nostri giocatori, per noi sarebbe stata una vittoria. Questo è ciò di cui abbiamo discusso. Sappiamo che abbiamo molto da crescere. C’erano aspettative di competere, crescere ed essere vicini ai playoff in qualche modo. Perché è così che si cresce di più. Niente di male, questa è l'aspettativa.
Stai considerando cambiamenti nel front office o nella pratica??
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“Ciò che non è visibile in questo momento è che negli ultimi anni abbiamo ripulito molte cose nei contratti dei nostri giocatori. Una delle cose importanti che i tifosi devono sentire, e di questo ho parlato con i giocatori l'altro giorno, è che nonostante tutte le sconfitte qui, abbiamo ancora un buon futuro. N. 1, abbiamo giovani giocatori fantastici. Alto carattere, alto talento. Questo gruppo di giocatori, li conosco individualmente, li ho visti l'altro giorno, siamo in un'ottima posizione con i nostri giovani talenti. Penso che sette o otto giocatori abbiano meno di 22 anni, quindi sono giovani. Ma numero 1, abbiamo giovani giocatori fantastici. NO. 2, ci siamo organizzati per essere flessibili nei nostri contratti. Tutti questi accordi ci stanno soffocando e non possiamo essere agili. Disponiamo di molto spazio e sai che sono disposto a fare tutto il necessario per rendere questa organizzazione un successo. Per quanto riguarda la visione offuscata, mi sento come all'inizio della stagione di Bright Future. Ce l'ho ancora.
“Abbiamo ancora una città incredibile e capisco che alcuni di loro siano arrabbiati con me, lo capisco. Capisco e non li biasimo, ma è comunque una grande città con fan appassionati e premurosi. Siamo connesso alla comunità . Tutti i punti sono pronti per connettersi. Sì. Non stiamo vincendo.”
Ora che non ci saranno cambiamenti, ciò che ti dà fiducia in questo front office, Troy, e ciò che ti dà fiducia in questo staff tecnico, ti fa credere che questa squadra può far uscire la squadra dalla stasi e cambiare le cose.?
“Prima di tutto, non sto dicendo che non ci sarà alcun cambiamento; devi assicurarti di non trattenermi in quel modo. Abbiamo bisogno di cambiamenti. Non stiamo andando bene. Dove stiamo andando . Penso che ci sia ancora del lavoro da fare con questi giocatori, la flessibilità e tutto il resto per arrivare a quel punto. . Ma dobbiamo valutare cosa non funziona qui. Monty e io parliamo di rotazioni. Io no. Monty è molto bene, sa cosa sta facendo ed è disposto a parlarne. Ci siamo chiesti: “Come sistemiamo le cose?” Dobbiamo cambiare qualcosa. Non posso dirvi esattamente di cosa si tratta; ci stiamo immergendo davvero duramente. Siamo due settimane avanti a voi ragazzi, i fan, e la nostra delusione ci sta colpendo. Ci aspettavamo un molto di più. Ma ci sono alcune cose che semplicemente non funzionano con la composizione del gruppo. Per essere vero, dobbiamo osservarlo.
“Ci deve essere molta responsabilità . Potrebbero esserci aggiunte allo staff, ma ci sarà sicuramente un cambiamento. Non siamo in questo momento. Dobbiamo aggiungere, dobbiamo licenziare. Lo faremo essere lì. , siamo già lì. Faremo dei cambiamenti. Li faremo. Vedremo cosa saranno. Ancora non gestiamo correttamente.”
Chi è più colpevole?
“La storia che nessuno vuole”:La serie di 25 sconfitte consecutive dei Pistons è sull'orlo di un record NBA
“Dovrei essere io. All’inizio della stagione ero molto ottimista. Forse mi è sfuggito qualcosa negli abbinamenti. Se vuoi accusare qualcuno, direi che siamo io e Troy. Abbiamo preso queste decisioni. Ciò che non vedi in questo momento, ciò che i fan non vedono, è ripulire tutto. Siamo nel periodo più flessibile della nostra vita qui, almeno nella mia franchigia dei Pistons. Ma il modo in cui non ci siamo esibiti, penso che dipenda da me e da Troy. Inizia da lì. Forse sottovalutato perché vuole più potenza di panchina, non lo so. Abbiamo sottovalutato qualcosa. Abbiamo sette, otto giocatori sotto i 22 anni. Questa è la composizione della nostra lista. Forse dovremmo avere dei giocatori occasionali. Ma portandolo sulla spalla non può essere mandi. Monty è stato qui in più di 20 partite. Puoi dire: “Ehi, forse ha fatto questo ciclo, quel ciclo” e ti farà ottenere qualche successo in più. E Monty si giudica ogni giorno. Non sarebbe giusto.”
Per il front office, se non ci sono mosse da qui alla scadenza commerciale, ciò ostacola il modo in cui lo vedi progredire oltre questa stagione??
“Dobbiamo riorganizzarci alla fine della stagione e lo stiamo già facendo, ma la domanda è: 'Cosa è successo?' Dobbiamo farlo. Non vedo l'ora di cambiare. Mi aspetto che Troy porti il ​​cambiamento. Essendo nella stessa posizione, non penso che qualcuno possa essere qui e dire che il cambiamento non è in alcun modo necessario. Mi aspetto che Troy trovi il modo di riorganizzare la nostra squadra e di farci avere più successo. Mi aspetto che trovi il modo, e lui lo sa. Se non facciamo nulla per migliorarci rimarrò deluso. rimarrò deluso E penso che Troy lo sappia. Lui lo sa.”
C’è la percezione che ci siano troppe voci nel sistema. Dovrebbe esserci un atteggiamento vocale, non necessariamente, che racconta gli ordini del giorno nell’edificio??
“Non credo. Voce fuori campo, siamo io e Troy. Disponiamo di ottimi asset e buoni consulenti e ci stiamo concentrando su ciò che chiamiamo ristrutturazione. Abbiamo chiarito tutto a livello di contratti e di questi giovani. In realtà siamo solo io e Troy. Ci sono molti che vogliono andare in una direzione diversa, ma la voce di tutti è mia e di Troy. Siamo responsabili di dove siamo.
“Capisco anche che si tratta di una visione allineata e che la visione deve essere modificata. E penso che anche Troy stia facendo lo stesso. Non dubito che lo sappia. Non so se questa sia la risposta a questa domanda, ma come in in qualsiasi organizzazione o in qualsiasi situazione ascolti tutti e li ascolti. Chiedi, ma è solo un consiglio. Poi prendi le decisioni. E Troy e io prendiamo le decisioni. Ciò non significa che non dovremmo muoverci in determinate direzioni , ma prendiamo queste decisioni.”
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